La reforma fue remitida al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para que sea aplicable a partir del 2023.

Como consecuencia de esta reforma, también se modifican el pago de la Prima Vacacional correspondiente (25% de las Vacaciones) y el factor mínimo de integración al salario (actualmente es igual a 1.0452 que corresponde a 15 días de aguinaldo + 1.5 días de pima vacacional entre 365).